회사 월급 명세서 봣는데 상여금받질않는데 상여금이 있어서요

저도 남 밑에서 일하는 입장인지라 잘은 모르지만 댓글이 안올라와서 .. (채택은 안주셔도되요)
회사와 근로계약 (입사때)하실때 확인하셨어야 하는 부분이라고 생각합니다
지금이라도 경리분께 모르는거 물어보시고 근로계약서 확인해보세요
근로계약서에 보면 님 월급, 기본급, 식대 연장수당, 상여금등등 적혀있어요
상여금지급 방식도 아마 적혀있을것이구요
연봉의 일정금액을 상여금이나 성과급으로 바꿔서 적기도 하고요
상여금은 월할지급하기도 하지만 (님의 경우 180만원/12개월=15만원)
혹은 명절이나 분기별로 주는 경우가 있습니다

그럼 그 상여가 매달 이아니고 그걸쪼개서 주는거라는거에요,,???ㅜ

한방에 몰아서 주면 세금 폭탄 나오니 분할해서 주는 것처럼 하거나..
참고하시라고.. 제가 다니는 회사 같은 경우는 세전 280 세후 250인데
기본급 170~180정도 해놓고 휴대폰 요금 지원 얼마, 교통비 지원 얼마, 식비 지원 얼마.. 이런 자잘한 수당들로 250채워주는거죠..
그럼 기본급은 그냥 최저임금으로 해놓고 나머지는 우리가 이런 복지 해준다..하면서 하구요..
최소 1년 이상 일하시면서 상여 항목으로 받은 돈이 한푼도 없다 하시면..

번 돈은 명확하겠죠. 그리고 쓴 돈도 명확해야합니다.
1000만원 벌어서 500 자기 월급, 나머지 500으로 직원 2명에게 250씩 줬다 라고 신고하고
실제론 200주고 50, 50해서 100은 낼름 먹거나.. 그럴수 있지 않을까 싶네요.
그럼 자기 월급은 500밖에 없다고 신고하면서 차명 계좌나 다른 계좌로 100을 보내거나.. 할수 있지 않을까요..
궁금하시면 국세청 홈택스쪽에 신고하기 사이트가 있습니다.
https://www.hometax.go.kr/websquare/websquare.wq?w2xPath=/ui/pp/index_pp.xml&tmIdx=05&tm2lIdx=&tm3lIdx=
여기서 인터넷 상담글을 올려보셔도 괜찮을 것 같네요

근데 상여금 130 적혀잇으면 저한테 원래 매달줘야된느건가요? 
받는다면 전매달 400정도 월급인 된느건데  세금이런건 더많이 내는거 아닌가요?

이걸 뭐라고 하는데...

기업에서 이익잉여금이 생기면 세금을 많이 때립니다. 즉 번만큼 쓰던지 투자를 해라.. 라는게 취지죠.

근데 남주긴 아까우니깐 성과금줬다고 하고 자기 뒷주머니로 돌리는거죠.

이런건 차곡히 증거 수집했다가 갑질할때 한방에 터트리는 묘미가 있습니다.

그러면 제가 상여금을 받아야되는거면  230에 상여 140 정도면  제월급은 400에 세금 때고 받는건데
근데 제가 230 받자나요  그러면 나라엔느 제가 400 버는 놈으로 되어있는거죠?
버는만큼 세금 내는걸로 알고있는데 안받는데 그만큼내는건데 세금 내는게 많이 차이나나요??

윗분들 말씀대로 상여를 지급하는 시기나 방법이 상이할 수 있으니 한번 확인해보시는게..
저희 같은 경우는 전체 상여액을 1년으로 나눠 매달 지급하고 있습니다.

경리과에 그냥 바로 물어보는 것이 마음에 걸리시면, 예를 들어,
'은행 대출 때문에 급여 관련 증빙이 필요하니 발급해달라'고 하시면, 근로득원천징수영수증(연간) or 소득자별근로소득원천징수부(월별)를 떼어줄겁니다. 전자이든 후자이든 국세청으로 신고되는 급여액과 상여액이 전부 표기되니 받아보셔서 그동안의 급여명세랑 먼저 비교해보시고.. 차이가 나는 것이 확실하다 하실 때는 그때 가서 '지난번 서류 보다가 잘 모르겠는 부분이 있는데..' 하면서 확인 요청 하시면 자연스러울(?) 것 같습니다. 도움이 되심 좋겠네요.

참고로
월 230만원을 가정(연급여 27,600,000)하고 연간 내는 세금이 약 60만원(소득세+지방소득세),
월 400만원을 가정(연급여 48,000,000)하고 연간 내는 세금이 약 360만원(소득세+지방소득세) 입니다.

확인해보시는 방법은 홈택스(https://www.hometax.go.kr/)-[모의계산]-[2017연말정산] 에다가 숫자 넣어보시면 나옵니다.

보통 세전금액이 280정도면 세후 실 지급금액이 250만원대 될겁니다..
근데 지금 230+180인데 실수령액이 250만이면.. 문제가 있어보이는데요..
월급명세서 같은데 상여금이 연180인걸 월급명세에 적지는 않을겁니다.. 연봉명세면 몰라도..
250에 상여60인경우 310에 세금 30만원좀 안되게 떼서 280정도 실수령액입니다.
위에분들 상여와 비교해보면 확실히 뭔가 잘못된거같긴합니다.