야간 당직 근무시 취침을 하면 다음날 퇴근을 안 시켜도 되는가요?

'당직근무중에 취침을 하면 다음날 퇴근을 안시켜도 된다.'라고 규정한 법은 없습니다.
표준당직근무규정이 기재되어 있는 링크를 아래에 올립니다.
http://www.nodong.or.kr/form_regulation/864539

동 규정 제12조[당직근무수칙]을 아래에 싣습니다.
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제12조【당직근무수칙】
① 당직자는 화재, 도난, 기타 사내사고를 방지하고 긴급사항의 처리 및 연락을 업무로 한다.
② 사내 중대사고(현장, 사업소 및 해외주재소)가 발생하거나 발생하였다는 통보를 받은 때에는 관계 임직원에게 즉시 보고하고 당직명령자에게 통보하여 지시를 받아야 한다. 다만, 당직명령자가 부재중이거나 기타 사유로 연락을 취할 수 없을 경우 차상위직위자에게 연락하여 지시를 받아야 한다.
③ 당직근무시간중에는 무단히 정위치를 이탈하지 못하며 음주, 당직시간내 취침 등 당직근무에 지장이 있는 모든 행위를 해서는 아니된다.
④ 당직자는 매시간마다 지정된 순찰경로를 순찰하고 순찰시간을 일지에 기록하여야 하며, 순찰시에는 시설 및 건물상태를 확인한다.
⑤ 순찰경로는 당직명령자가 따로 정한다.
⑥ 시간외근무자 또는 휴일근무가 있을 때는 성명과 근무시간을 당직일지에 기록하여야 한다.
⑦ 당직자는 당직규정이 정하는 외의 당직근무에 관하여는 당직명령자의 지시에 따라야 한다.
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위 3항에 당직시간내 취침을 금지하는 조항이 있기는 하지만, 이의 적발 시 징계를 내리면 되는 것이며, 이를 이유로 다음날 퇴근을 금지하는 조항은 없습니다.

질문자님께서는 이 법적근거를 제시하면 아마 그 지인은 할 말이 없을 겁니다.

저보고 법에 나와있다고 못 믿겠으면 알아보라고 하더니 모르면서 그런거였네요.
감사합니다.

당직수당 미지급건은 고용노동부에 충분히 신고가능한 건입니다.
그리고 당직은 휴일근문에 해당하는 일직과 평일근문에 해당하는 숙직이 있는데, 아랫부분에서 질문자님이 언급한 24시간 당직은 아무래도 일직을 의미하는 것 같습니다.
일직근무는 사업주와 합의해서 적당한 시간(최소한 8시간 이상)을 정해서 취침할 수 있습니다.
직원이 무슨 로보트도 아니고 24시간을 일직근무시키면서 당직수당도 지급하지 않는 사업주와는 제가 보기에는 정상적인 대화가 불가능한 상태 같습니다.
이런 사업주는 따끔한 맛을 봐야 합ㄴ다!

당직도 근무라서 근무시간에 자면 징계는 받아도 더 일하라고 할 순 없습니다.

더 일하라고 하면 더 일한 시간만큼 급여 및 추가수당을 줘야 하는데다 법정근무시간을 초과할 수도 있습니다.

당직때 휴게시간에 자면 안된다.
취침을 하게되면 다음날 퇴근 안 시켜도 된다고 하더니 모르면서 그런거였네요.
그리고 추가수당도 안 줍니다.

법적으로 당연히 문제가 생기죠.. 최대 근로시간이 법으로 정해져 있어 그 시간 이상이면 반드시 휴게시간을 주도록 되어 있습니다.

법에 나와있다고 찾아보라고 하더니 그 사람이 틀렸네요..

사실이라면 그냥 사직서가 답입니다
근데 이게 보통 야간이란게 밤6시부터 담날 아침9시까지가 많은데 15시간동안 휴게시간이 분명히 들어갑니다
휴게시간은 자던말던 상관은 없죠

여기는 오전9시~다음날9시까지 24시간입니다.

24시간이면 무조건 휴게시간이 있습니다

로보트가 아닙니다.