실업급여 문의

실여급여 조건은  피보험자 근무일수 180여일 넘겨야 가능합니다.  그러므로 5개월이면 180일 조건 미달으로 인해 실여급여 신청하실수 없습니다.  계약직이라도 근무일수 180일 넘어야 합니다. 

실여급여 조건

피보험자 근무일수 180일이상
계약직이나 아르바이트
구조조정  또는 해고  몸이 안좋아서  병원 입원 퇴사 등

180일 6개월이상 근무해야합니다.
4대보험 제외한 알바 3개월  자진퇴사는 안쳐줍니다.

고용종료일을 기준으로 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입돼 있어야 하니 어렵겠네요.

<실업급여 조건 필수>

●본인이확인 요망

 자발적 퇴사는 무조건 안됨, 4대보험항목중 고용보험이 180일 이상 가입되어있어야함


● 총무팀에 요청할 내용(비자발적 퇴사일경우)

비자발적 퇴직시 아래와 같이 신고되어야함(상실신고서 +  이직확인서)

  - 상실신고서에 계약만료, 병가로 인한 퇴사, 회사가 다른 지역(해외등)으로 옮길경우 출퇴근문제로 부득히 퇴사 또는
    발령난곳이 타지역(해외등)일  경우 출퇴근 문제로 퇴사, 부도로 인한 퇴사, 정리해고에 의한 퇴사 등 비자발적 퇴사에
    관련된 코드로 신고해주어야함

  - 이직확인서에  임금계산까지 작성해주어야함. 그렇지 않으면 실업급여 계산을 할수 없음,
      다시 회사에 전화할수 있는 상황이 발생해요.
   
퇴사후 신고여부 확인하시고 (보통 14일내로 신고해야함) 실업급여 신청하시러 가시면 됩니다.