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[시사게시판]

중소기업계 "정기상여·숙식비도 최저임금에 포함해야"

rank 초인제트맨 2018-01-07 (일) 09:03 조회 : 901 추천 : 3  

업계는 인건비 부담을 줄이기 위해 최저임금 범위에 상여금, 숙식비 등을 포함할 것을 요구하고 있다.

현재는 최저임금법에 따라 최저임금에는 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 산입된다. 기업이 실제 지급하는 임금 중 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다.

이 때문에 실제 기업이 최저임금보다 훨씬 많은 임금을 지급하고도 최저임금법 위반으로 처벌을 받는 게 현실이라고 중소기업계는 주장하고 있다.

중소기업계는 또 매년 최저임금을 결정함에 따라서 노사 간 불필요한 마찰이나 사회적 비용이 생기고 있으므로 최저임금 적용 주기를 최소 3년으로 확대, 최저임금 결정을 위한 최저임금위원회 개최 주기도 3년 이상으로 변경하자고 제안했다.

http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2018/01/05/0200000000AKR20180105138500030.HTML?input=1195m
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rank더블티탄 2018-01-07 (일) 09:08
벼룩에 간을 빼먹어라...개객끼들...-_-;
rank마음의소리3 2018-01-07 (일) 09:12
노사간 불필요한 마찰이 생기다니, 그런 대화가 얼마나 중요한건데 불필요하다고 표현을 하나.
얼마나 노동자를 우습게 여기는지 알 수 있구만.
rank옆집곰아저씨 2018-01-07 (일) 09:16
회사에서 돈을 어떻게든 안 줄려고 하니까 갈등이 생기지
rank치매할매탄핵 2018-01-07 (일) 09:18
대한민국에는 최저인 인간들만 있나...최고임금 줘볼 생각은 아무도 안하네......
rankimtech 2018-01-07 (일) 09:24
개새끼들 아주 지랄들을 하네
rank♡손나은♡ 2018-01-07 (일) 09:26
하긴 기술력이랑 경쟁력 없는세끼들이 인건비장사하지
rank베르킨게토릭스 2018-01-07 (일) 09:46
아주 지들 맘대로 하려고 하네
rank아침인사 2018-01-07 (일) 09:50
직원 10명만 되도 직원들 갈아가면서 돈없다고 죽는소리하면서
해외로 골프치러다니고 자식들 해외유학 보내는 사장들이 태반이더라
rank응켱쿙 2018-01-07 (일) 11:08
그냥 임금체계 단순하게 하면 끝날 일임.
rank영장군 2018-01-07 (일) 11:36
암만 봐도 이건 아닌듯 싶다 미친놈들;;
rank벵에돔 2018-01-07 (일) 14:07
기업적폐10새들
rank뭐라예 2018-01-08 (월) 21:39
이러다가는 회식비도 넣자고 하겠네.
rank구라쟁이3 2018-01-10 (수) 22:29
그래~그렇게 하자꾸나. 대신 최저임금은 3만원이다. 오케이?
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