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근로기준법 연차 잘 아시는 분 계신가요?

rank 꼬맹냥이 2018-12-11 (화) 18:43 조회 : 337 추천 : 0  
근로기준법 공부하다가 60조 연차&유급 휴가 쪽에 궁금한 게 있어서요.

예를 들어

2018년 1월 1일에 입사한 사람이 있는데요. 

근무기간이 80퍼센트 이상일 경우

2019년 1월 1일이 되면 연차가 15개 발생하잖아요?

여기서 궁금한 게 있는데요.

근무자가 1월 20일쯤에 사정이 생겨 회사를 그만둬야 하는 상황이 발생하면

연차 15개를 다 소비하고 그만둘 수 있는지, 아니면 못쓰고 그만두어야 하는지 이해가 잘 안됩니다.

혹시 아시는 분 계시면 댓글 좀 부탁드려요.
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댓글 8개
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rank은댕님 2018-12-11 (화) 18:50
고용노동부 전화하세요
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rankbluerabb 2018-12-11 (화) 18:50
1월20일이 입사한 달의 1월이면 연차발생이 안됩니다
법이 바뀌어서 1년이 안되어도 연차가 발생하는데 입사한달은 무조건 만근해야  반생하는걸로 압니다
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rank꼬맹냥이글쓴이 2018-12-11 (화) 19:01
입사 후 1년을 말하는거였어요.
블루님 답글 감사합니다.
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rank가시고기 2018-12-11 (화) 18:51
26개가 발생합니다. 금년 5월29일부로 근로기준법 개정되었습니다.  연차를 사용하거나 수당으로 정산받으시면 되구요.
못받으면 체불임금으로 고용노동부 가시면 됩니다.
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rank꼬맹냥이글쓴이 2018-12-11 (화) 19:01
가시고기님 답글 감사합니다.
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rank네피쉬 2018-12-11 (화) 18:57
1년 만근하면 15개와 개정법으로 월1일씩 누적된 11일 총 26일이 발생한 상태입니다.
이에 퇴사시엔 26일(물론 사용했다면 공제할건 하고) 지급입니다.
퇴사시에 소비하고 퇴사잡을 수도 있고 미사용한 연차휴가는 연차휴가 수당 청구권이 있으므로
무조건 지급해야 합니다.
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rank꼬맹냥이글쓴이 2018-12-11 (화) 19:05
네피쉬님 답글 감사합니다.
1년 미만인 근무자는 월1개씩 총 11개가 생기고, 만근시 15개의 연차가 생긴다고 알고 있는데요.
답글의 경우처럼 총 26개의 연차가 발생된 상태면 근무자가 부득이한 경우로
2019년 1월 20일날 퇴사를 요청했다면 퇴사일은 26개를 다 소비한 2019년 2월 15일이 되는건가요?
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rank네피쉬 2018-12-12 (수) 09:03
발생하여 사용가능한 연차가 26개인 상태라면 사용하고 퇴사하든 즉시 퇴사하고 미사용한 연차수당을 청구하든 그건 근로자의 선택이자 권리입니다. 다 사용하신다면 실제 출근하는 일수 기준으로 26일간 출근한것으로 소진하셔도 되구요
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