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회사에 신입직원 개념이 없네요

세린홀릭 2018-12-14 (금) 16:28 조회 : 5488 추천 : 12

물류팀에서 일하는 사람인데요 3달전쯤부터 갑자기 처음보는 사람하나가 현장직원들한태 인사도 안하고 그냥 사무실을 들낙날락해서 누군가했는데

1달쯤 됬을때 갑자기 창고에 물건 뭐 들어온거 없냐고 물어보길래 누구냐고 하니까 새로들어온 사무직원이라고 하더라구요ㅡㅡ

1달동안 얼굴 뻔질나게 봤는데 한번도 먼저 인사하는적이 없어서 다른회사 직원인가했는데 우리회사 신입이었죠

그냥 숫끼 없나했는데 방금와서는 갑자기 물건하나 뚝던져놓고 가길래 이거 뭐냐고 물어보니까 자기는 모르고 부장님한태 전화해보래요ㅋㅋㅋㅋㅋ

갓전입한 이등별도 아니고 이게 무슨 개념인지 진짜 짜증나네요

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댓글 76개

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제미니 2018-12-14 (금) 16:29

신개념..!

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얄라차™ 2018-12-14 (금) 16:33

새로 왔는데 인사 없으면 아저씨 취급해드립니다.

나가세요~함부로 들어오시면 안됩니다.

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와일드곤 2018-12-14 (금) 16:34

숫끼는 님이 없는듯....
이틀째 보이면 누구냐고 물어봤어야지??
갑질근성

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무동이 2018-12-14 (금) 16:34

모르는 사람이 보이면 기존에 있던 사람이 먼저 인사하면서 누구냐라고 물어보는 것도 좋을듯한데.
"당연히" 다른쪽에서 인사와야지가 기본인가요?

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세린홀릭글쓴이 2018-12-14 (금) 16:41

회사 특성상 다른업채 사람들이 많이 들락날락해서 다른업채 사람인가 했습니다

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무동이 2018-12-15 (토) 16:11

저분도 님을 다른 업체 사람이라고 처음엔 알았을 수도 있겠네요 그럼.

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얄라차™ 2018-12-14 (금) 16:57

기본 맞습니다.

모르는걸 보니 구멍가게 일하시나보네요.

인사 안하면 고객인지 직원인지 모르는게 당연.

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무동이 2018-12-15 (토) 16:11

구멍가게는 아닌듯합니다.

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마음의소리3 2018-12-14 (금) 21:48

기존에 있던 사람이 왜 먼저 인사합니까? 주어진 업무나 열심히 해야지.
새로 온 사람이 자신을 소개하는게 맞는거죠.
입사하면 기본적으로 인사를 먼저 드리는게 맞는거고 회사 분위기를 모르는 신입을 위해 전임자나 상급자가 관련 부서 및 관계자에게 돌아다니면서 인사와 소개를 시켜주는게 예의가 맞습니다.
뭔 5인미만 사업장도 아니고 일일히 사람을 다 기억하지는 않습니다.
미리 소개를 시켜놔야 어디가서 문제가 되지 않는거죠.

관리직이었을때를 관점으로 인사를 잘 안하는 직원은 대부분 근무태도가 정말 엉망입니다.
다시 한번 말씀드리지만, 직장에서 인사는 기본입니다.

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무동이 2018-12-15 (토) 16:12

인사가 기본이죠. 그게 글쓴이가 기본으로 지켜야 할 수도 있구요.

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루미옹 2018-12-15 (토) 07:47

학교가 아니고 직장입니다.

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무동이 2018-12-15 (토) 16:12

네 직장이니 서로 상호 인사해야합니다.

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천생아재 2018-12-15 (토) 08:29

새로 들어온 사람이 인사하는게 기본이죠 ㅡㅡ 뭐만 하면 다 갑질이고 꼰대로 보는 것도 문제. 기본은 지켜야 합니다

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무동이 2018-12-15 (토) 16:12

새로 들어온 사람이 인사하는게 기본이라는 곳은 대체 어디죠? 궁금하네요,

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아침에바나나 2018-12-15 (토) 11:45

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미치겠다

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없어열 2018-12-15 (토) 14:10

아니 들어온 애가 자기를 먼저 소개해야 정상이죠 ㅋㅋㅋ 여기 진짜 희한한 사람들 많네

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무동이 2018-12-15 (토) 16:13

관리자가 서로 상호 인사를 안 시켜준 이상. 누가 먼저 인사를 해야하는 우선순위가 있다니 저는 그게 더 희한하네요 :)

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다똑같은넘이다 2018-12-15 (토) 14:45

그런게 기본이 아닌데는 어디인가요?

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무동이 2018-12-15 (토) 16:14

적어도 제가 다니는 곳은 먼저 인사하길 기다리는 곳은 아닙니다.

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무동이 2018-12-15 (토) 16:10

적어도 제가 다니는 회사는 저게 기본은 아닌데요?
서로 소개를 시키고, 서로 인사하고, 서로 상호존중해줍니다.
누가 먼저 인사하나 소개하길 기다리는 곳은 아닙니다.

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Ellos 2018-12-14 (금) 16:34

님이 먼저인사하면되자나요

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세린홀릭글쓴이 2018-12-14 (금) 16:40

저희는 인사 계속했어요 그쪽에서 한적없고 인사하면 그쪽에서 그냥 고개 끄덕이고 갔던거죠

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인생깁스 2018-12-14 (금) 16:34

자기위치를 착각하는거거나 낙하산인가보죠

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와일드곤 2018-12-14 (금) 16:35

이분 회사에서 따인듯!~~

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남탱z 2018-12-14 (금) 16:36

댓글은 추천 안 되나. 몇몇 일침 댓글에 추천하고 싶은데

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변화 2018-12-14 (금) 16:40

모르는 사람이 창고 들락날락거리는데
아무말 안하신게 더 신기하네요;;

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세린홀릭글쓴이 2018-12-14 (금) 16:42

창고에서는 그날 처음본거고 사무실을 왔다갔다했어요

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작성자‘ 2018-12-14 (금) 16:53

알고보니 사장아들 ㅋㅋㅋ

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삑살왕자 2018-12-14 (금) 16:55

신입 직원이 왔으면 다 모여서 서로 인사를 시켜야죠...
사무실 부장이나 과장이 문제가 있네요 소규모면 사장이 당연 인사시켜야지 참.. 문제있는 시스템이네요
글쓴이님은 현장직이고 회사분위기가 현장직 무시하는건 아닌가 합니다

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왕고추 2018-12-14 (금) 16:59

사장님 아들?

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아갓씨 2018-12-14 (금) 21:14

2222

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brier 2018-12-14 (금) 17:09

인사안하는거야 뭐 그렇다 쳐도...
업무상 뭔가를 물어볼때는 소속정도는 말하는게 기본일진데...

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잇힝e 2018-12-14 (금) 21:49

사장이 아빠인듯

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크러럴 2018-12-14 (금) 22:24

몇몇 댓글들 보면 저분들 사회생활 가능한가 싶네요.
부서가 다른거 같긴한데 업무중에 자주 마주치는 사이면
자기소개정도는 먼저 해야되는게 기본같은데요??

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연애조건 2018-12-14 (금) 22:40

내가 이상한건지 여러 댓댓글이 이상한건지...

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CLC유진 2018-12-14 (금) 23:46

방구석 백수인거 티나는 사람들이 보인다 ㅎㅎ

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이토짱짱맨 2018-12-14 (금) 23:48

ㅇㅇ부서 김ㅇㅇ입니다 잘부탁드립니다 인사하는게 어려운가...

아니면 그냥 뭐지? 하고 지나친 기존 직원이 잘못한건가 아 어렵다 어려워

나라면 ㅇㅇ부서 김ㅇㅇ입니다 라고 말했을듯

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DDawn 2018-12-14 (금) 23:56

글쓴이가 엄청 착하신거 같아요

모르는 물건을 왜 가져와서 다른사람에게 물어보라는거죠? 그냥 다시 던져 주세요

사회경험이 있고 없고를 떠나서 그건 아닌거 같아요 다른곳에서 일하는 사람이라도 그렇게 하지는 않겠죠

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129sec 2018-12-15 (토) 00:36

일단 이거 신입직원 까는거 잘못됬다고 봅니다 말씀하신거 보면 외부 업체 사람들 많이 오신다고 하셧는데 그 신입의 경우 누가누구인지 모르는데 아무한테나 가서 인사할수는 없을거 같구요 이건 문제가 신입직원보다 그 신입직원이 들어왔다고 소개 해주는 사람이 없는게 문제라고 보는데요 제가 다니는 곳은 신입들어오면 그 팀의 누군가가 같이 부서마다 이사람 신입 입니다 하고 알려주고 이 분은 x과장님,x부장님등등 알려주고 갑니다. 그럼 그때서 신입이 인사하고요 거기다 한달이나 지나도록 아무런 말도 없었으니 신입 입장에서 (보통사람이라면) 한달이나 지나버렸으니 인사하기도 애매모호 한 상황이 됫다고 보네요

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미야러브 2018-12-15 (토) 11:49

누가봐도 신입이 잘못한거죠 ㅡ.ㅡ뭔소리여
기본예의를 안배우셨나요?

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129sec 2018-12-15 (토) 14:44

하 기본예의요? 아랫사람을 대우해주는 기본 예의 배우셧습니까? 사람관계란게 기브앤 테이크인대 아랫사람만 기본 예의 차리라는 미친 경우가 어딧습니까 그리고 처음들어가서 누가 누군지도 모르는 사람한테 아무나 붙잡고 인사라는게 제정신 박힌 사람이 하는 짓입니까? 와 진짜 꼰대근성 지리네요 진짜

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입력이안돼 2018-12-15 (토) 00:38

구체적인 내용이 없고 그냥 뭔가 맘에 안드는 느낌적인 느낌이란얘기밖에 없어서
피카츄 배나 만지는게 낫겠음

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쇼리 2018-12-15 (토) 01:35

진짜 개념 말아먹었네요 하..........

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Deloen 2018-12-15 (토) 04:21

원래 신입 직원 들어오면 사수가 데리고 다니면서 인사 시키지 않나요?
전 파트를 다 돌아다니진 않아도 본인 업무에 연관된 부서는 인사 시키는데...
신입보다는 사수가 더 문제 같네요.

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루미옹 2018-12-15 (토) 07:49

보통은 관리자가 신입을 소개하지않나요?
"이번에 들어온 신입 xxx입니다. 박수로 환영해주세요~"
하고.

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타수스 2018-12-15 (토) 08:38

사무직이라 이건가.......

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쌔리라 2018-12-15 (토) 08:59

무작정 신입잘못이라고만 할수없는게 타부서라지만 업무관련이 있는 부서라면 상급자가 한번쯤은 신입직원 소개해줄수도 있는거 아닌가요?아니면 여기여기 부서는 업무상 볼일이 많으니 가서 인사하라 오라고 교육할수도 있고요.
신입은 신입이에요.뭘 알겠어요.

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주스홀릭 2018-12-15 (토) 09:30

보통 입사하면 다같이 모여서 자기소개 한번 하지 않나요?

자기소개를 안해서 얼굴 몰라 인사를 안하는건 그렇다쳐도 물건 툭 던지는건 예의가 없다고 봐야할 듯.

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artdagge 2018-12-15 (토) 09:35

몇몇 ㄹㅇ 회사도 안다녀본놈들이 싸지르는글이 많네 선임이 먼저 인사하면되지않냐 라고 하시는 분들은
신입때 인사하지말고 그냥 저렇게 행동하시길 ㅋㅋ

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alpex 2018-12-15 (토) 09:43

여기 중고딩 일베 벌레들이 많이 들어옴 회사를 다녀봐야 섭리를 알죠
그냥 그러려니 하세요
참고로 신입이 먼저 인사 해야죠.. ㅋㅋㅋ

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wkaduddu 2018-12-15 (토) 09:48

꼰대 on

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무의사결정 2018-12-15 (토) 09:52

인사갖고 꼰대소리까지 나온다 ㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱ

인사는 하고살자

쌩판 모르는사람하고도 하이헬로 안녕하는 세상인데

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우주여행객 2018-12-15 (토) 09:55

영혼없이 인사하기 VS 쓸때없는 인사 안하기

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akakim 2018-12-15 (토) 10:08

인사는 해야죠 신입사원 이라면 더욱더 요

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강백호3 2018-12-15 (토) 10:08

누구에겐 당연한것도 누구에겐 당연하지 않을수도 있습니다
인사라는게 꼭 아래에서 위로 먼저 할필요는 없을텐데요...
사회통념상이라는것도 우리가 어느새 우리도 모르는 갑질문화에 익숙해진 단계에 들어선게 아닐까 생각해볼필요가 있습니다. 내가 들어설때 당연했던일이 지금은 아닐수도 있습니다 지금은 과거가 아닌 2018년이니까요
지금부터라도 서로 인사하고 지내면 좋았을텐데요 서로 얼굴 붉히며 짜증내는것또한 당연한 일은 아닌것 같습니다.

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징징현아™ 2018-12-15 (토) 10:51

그놈의 꼰데
세상 잘 돌아간다
이러다 지금 20대가 50대 되면 이기적이되어서 지들 밖에 모를듯
직장 생활이 기본적 예의가 필요한건데 참

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Kalook 2018-12-15 (토) 11:25

거뭐 인사가 중요하다고....
안하면 본인 손해고 잘하면 이득이고 그런거죠.
개념이고 뭐고 신경쓰지 마세요. 먼저 인사하신 글쓴이 님께서 좀더 그릇이 크게 받아들이시면 될듯합니다.

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부천도경석 2018-12-15 (토) 11:37

아. 꼰대 진짜.
너님도 나와 같은 회사 의 일개 노예일 뿐. 뭐라 하덜 마셈.

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불고 2018-12-15 (토) 12:09

회사는 계급사회라는걸 망각하는 방구석 폐인들의 댓글들
저 정도면 시말서 대상감이고 몇번 반복되면
충분히 퇴사사유입니다.

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절용 2018-12-15 (토) 12:57

저게 퇴사사유가 되요???

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불고 2018-12-15 (토) 13:27

코에 걸면 코걸이, 귀에 걸면 귀걸이 입니다.
시말서도 직급체계를 망각하고 조직의 기강을 흐트린다 이렇게 적게 하면 끝이고
평가도 조직의 기강을 흐트려서 생산성을 악화시킨다라고 평가하면 끝이죠.
그거 3번만 하면 언제든지 마음대로 짜를수 있습니다.

조직의 부서장급이 마음 먹으면 사원~과장급 한명 퇴사시키는건
자판기 커피 한잔 빼먹는것보다 쉽습니다.
좋은게 좋은거라고 사람들이 안해서 그렇지,
윗사람 열 받게 만들면 10년 동안 사원직급으로 박아 넣어서
결국 퇴사하게도 만들수 있습니다.

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절용 2018-12-15 (토) 13:42

부당해고 아닌가요?

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딸망주 2018-12-15 (토) 13:59

부당 해고는 아니죠....회사측에서 저 사람 일 드럽게 못해서 직급 안올려줬다라고

하면 그만입니다. 그걸 님이 뭔수로 증명할건데요? 부당해고 근거는요?

원래 기업은 이익을 위해 움직이는 단체 입니다. 근데 직원이 일 못하는데 뭐 그냥

세월 아 내월아 하면서 년차 올라간다고 직급올려주고 월급 올려주는줄 아세요?

막말로 님이 회사에서 배울 생각도 없이 그냥 월급만 축내며 지내온 세월이7년이면

그냥 7년째 신입사원인겁니다. 이런 사람이 이직 하면 될것 같죠? 안됩니다.

a 라는 회사에 7년 다녔을뿐 면접볼때 해당 경력 부분에 대해 질문하면 아는게 쥐뿔도

없거든요. 오히려 경력 3~4년차 보다도 모르는게 더 많은데 미쳤다고 7년경력직

연봉줘가며 이 사람 뽑겠어요? 회사에 아무런 득도 못보는데? 차라리 4년차

경력직을 뽑고 연봉 좀더 올려 주는게 낫지. 군대 갔다 오셨죠?

안갔다 오셨으면 가보세요. 상병장인데 일병들 보다 모르는 새퀴들 분명

한두명씩 있습니다. 그리고 이런 애들은 후임들한테 무시당합니다.

당연히 동기들 사이에서도 무시 당하구요. 회사도 마찬가지임.

짬밥 있다고 다 같은 짬밥이 아님. 얼마나 열심히 배웠고 열심히 할려고

한 사람만이 거기에 맞는 짬밥대우와 경력직으로 이직할수 있는 계기가 되는거지

그냥 년차 쌓인다고 경력직으로 이직 될거란 착각하면 안됨. 년차가 많이 되면

될수록 거기에 걸맞는 실력이 있어야 경력직 대우 받는겁니다. 오히려 남들보다

경력이 더 많은만큼 어깨는 더 무거워 집니다. 가령 님이 부장급 타이틀 달며

회사생활했는데 이직한 회사에서 과장보다 아는것도 없고 실력이 없다면

그 회사에서 부장 달고 다닌들 무슨 의미가 있을가요? 안그래요?

사람들이 흔히 착각하는게 그냥 회사 설렁설렁 다니며 년차 쌓인 수만큼

연봉 받을거란 기대 하는데 회사는 그리 만만한 곳이 아닙니다.

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절용 2018-12-15 (토) 14:12

뭔 게거품을 물고 달려드십니까?ㅋㅋㅋㅋ

군대 잡솔은 그만 하시고 사회성 떨어지는게 해고사유가 되는지 물어본건데요?

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딸망주 2018-12-15 (토) 14:17

그러니 위에 코에 걸면 코걸이 귀에 걸면 귀걸이 라고 되어 있잖아요.

어차피 해고 사유야 일 못해서 그렇다 라고 하면 부당해고 사유에 해당되지도

않습니다. 실제로 일 못해서 알아서 나가게끔 만들면 그만인데

그걸 가지고 누가 뭐라 그럽니까? 회사라는 단체가 조직사회인데

사회성 떨어지는 인간 달갑게 안받아주죠. 당연한거 아닌가요?

단순히 개인사업을 해도 사람상대하는일이고 회사일을 해도 사람상대하는 일인데

사회성 떨어지는 인간을 누가 좋게 받아들일까요? 회사가 개인사업 인가요?

지 일만 잘하면 된다? 물론 그러면 됩니다. 근데 그건 님이 해당 조직사회에서

진짜 혀를 내두를 정도로 일을 완벽하게 잘했을때나 가능한거죠.

그러면 아무도 터치 안함. 근데 이런 인간이 과연 몇이나 존재 할까요.

왜 조직사회에서 일부러 친분 쌓아두는지 아십니까? 본인이 편해지기 위해서임.

아무렴 안면 튼 사이가 안면 안튼 사이 보다 같은 실수를 반복하거나 했을때

상대방이 나를 대하는 태도가 달라지니까요.

어차피 상사 눈에 찍히는건 윗분 말하는대로 코에 걸면 코걸이 귀에걸면 귀걸이

입니다. 내가 상사 위치에 있는게 아니라면 밑보이면 끝입니다.

친분이 있는상태에서 살짝 내 주장을 피력하는거랑 친분도 없는데 내주장 피력

하는 사람이랑 같을수가 없죠. 전자는 아 내 생각이 짧았다 생각하는 사람도

있지만 후자는 대부분 십중팔구 신입 새퀴가 시발 기어오르네 이렇게 생각하거든요.

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불고 2018-12-15 (토) 14:27

사회성 떨어진다. -> 조직 위계질서를 흐트린다. -> 조직의 생산성 악화
개인위생 상태가 나쁨 -> 주위에 피해를 끼침 ->업무에 방해가 됨 -> 조직의 생산성 악화

해고사유 충분하죠.
할려고 마음만 먹으면 근무시간에
코딱지 파는걸로도 얼마든지 부풀려서 퇴사 시킬수 있습니다.
당하는 사람이 뭐라고 해봤자 어차피 평가는
다른 사람이 그것도 윗사람이 하는 겁니다.

본인 생각에 부당해고다.
위에서 평가를 그렇게 내려버리고 기록하면 끝입니다.
그래서 파리목숨이고 윗 사람에게 까불지 말라는 겁니다.

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절용 2018-12-15 (토) 17:01

근데 뭔가 바라보는 관점이 달라서 인지 제가 잘 이해가 안가서 그렇습니다.

다른 회사니 현 직장의 실태니 다 제쳐두고 저는 저 "본문"만 보고 말하는 겁니다.

제 생각엔 신입직원이 일부러 저러는 것 같진 않고 소심한 성격이거나 사회경험부족으로 보입니다만....
일단 팀이 다르니 그 팀장이나 과장에게 직원교육좀 잘 부탁한다는 식으로 끝낼수도 있잖아요?

저게 정말 시말서나 퇴사사유가 되나요?

저게 부서장들이 이런 과정(사회성 떨어진다. -> 조직 위계질서를 흐트린다. -> 조직의 생산성 악화 )을 거쳐 부하직원을 내보내야겠다라는 생각이 들 정도로 빡치는 행동인가요??

제 직장에도 저런 비슷한 부류 몇몇 있습니다만 그 사람들이 퇴사사유에 해당될 수도 있다는 게 납득이 안가서요.
그 사람들은 승진도 관심없고 회식자리도 잘 안가고 완전 본인들 프리하게 삽니다.
전 걍 그러려니 하는데....

다른 댓글들을 보니 회사마다 사정이 다를 수 있다는데 그 차이가 어떤 회사에게는 이게 퇴사사유까지 갈수 있다는 게 놀라서요.

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코토리야요이 2018-12-15 (토) 12:10

글쓴이 님이 바쁜 와중에 소개받아 잊으셨거나

발령받은 부서에서 돌면서 인사를 안시키고 업무만 가르쳤다거나..
이경우는 해당부서 사수를 까도 그 쪽은 할 말 없을거 같네요.

그리고 사장아들이거나 신개념이거나...?

요즘시대에 상하를 떠나서 서로 먼저 인사하고 그러면 되지않냐고는 하지만
인사를 해도 받아주는게 그 모양이었다면 일단 신입의 인성이 보통은 아닌듯해요

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풍부한지능 2018-12-15 (토) 12:45

방구석 백수 많다 많아 ㅋㅋㅋㅋ

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아침에바나나 2018-12-15 (토) 12:52

새로운 조직에 새롭게 들어오면 새로운 사람이 먼저 인사하는게 당연한거 아닌가요? ㅋㅋㅋ

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inertia 2018-12-15 (토) 13:46

저도 얼마전에 이직했는데 다른부서사람들이 소닭보듯하길래 저도 소닭보듯 하고이쓴ㄴ데 ㅡㅡㅋ

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FOGRAIN 2018-12-15 (토) 14:03

참 이상한 회사네요... 신입이 들어왔는데 같은 사무실 사람들한테 소개도 안 시켜주는 회사라...;;
처음 보는 사람이 같은 사무실에 한달간 같이 생활 했는데, 인사 한 마디 서로 안 하는 회사라...;;
일 하는 업종에 따라서는 정말 말도 안 되는 상황이네요...
서랍 매일 잠궈놓고, 컴에 항상 락 컬어놔야 됐던 제 입장에서는 이해불가...

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