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[유머] 트위터식 주휴수당 안주는 방법.jpg
rank김이토    2018-10-20 (토) 16:40   조회 : 8727   추천 : 5 추천
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rank공CU리 2018-10-20 (토) 16:46
항상 말하는거지만, 속는 사람이 나쁜게 아니라, 속이는 사람이 나쁜거임. 법의 허점을 이용해서 나쁜짓을 하면, 그 법의 허점을 바꿔나갈 생각을 해야지.. 속는사람이 잘못 이라고 하면 안되는거임. 현실이 아직 그러니깐 주의를 당부할순있어도, 이러한 줫같은 현상을 바꿔나가려면 피해자에게 비난과 책임을 묻지는 말아야 함.
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rank진돗개 2018-10-20 (토) 16:41
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ생각 졸라게 없네 ㅋ
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rank해피롱롱 2018-10-20 (토) 16:44
근로계약서 확인안한 알바도 책임이 있는거지 ;; 뭐든지 서류는 꼼꼼히 봐야함
추천 2
     
       
rankarken 2018-10-20 (토) 17:32
사기당한 사람이나 사기치는 사람이나.. 이런 논리인가요;;
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rank사이비 2018-10-20 (토) 20:52
서류는 꼼꼼히 안 봐도 쉽게 이해되도록 만들어야 함.
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rank센트 2018-10-21 (일) 00:07
동등한 입장의 거래계약이 아닌 (회사간 거래)
갑을 관계의 계약서는 (판매자 고객, 고용주 고용자 등)
불합리한 내용의 서류를 작성한 사람의 책임을 묻도록 되어있습니다.
특히 근로계약서는 국가에서 정한 노동법을 준수하겠다는 상호서약의 의미의 서류지,
거래계약서가 아닙니다.
본문의 내용 실 증거만확보되면 바로 처벌감입니다.
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rank에듀윌 2018-10-20 (토) 16:46
무식한 놈이 목소리 크면 저렇게 됨
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rank공CU리 2018-10-20 (토) 16:46
베플로 선택된 댓글입니다
항상 말하는거지만, 속는 사람이 나쁜게 아니라, 속이는 사람이 나쁜거임. 법의 허점을 이용해서 나쁜짓을 하면, 그 법의 허점을 바꿔나갈 생각을 해야지.. 속는사람이 잘못 이라고 하면 안되는거임. 현실이 아직 그러니깐 주의를 당부할순있어도, 이러한 줫같은 현상을 바꿔나가려면 피해자에게 비난과 책임을 묻지는 말아야 함.
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rank루츠 2018-10-20 (토) 16:48
이딴게 진짜 되나? ㅋㅋㅋ
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rank징쨩아이유 2018-10-20 (토) 16:51
트위터 하는 색히들은 주작을 안하면 글을 쓸 수가 없나? 저게 통할 거라고 생각한 거 자체가 머가리 텅텅 인증.
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rank새라 2018-10-20 (토) 16:51
무단결근의 정의를 모르는듯
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rank뀨뀨까까 2018-10-20 (토) 16:55
애초에 계약 위반임
알바생이 문자나 카톡으로 주 5일 출근하라는 증거를 제출하면
계약 위반에 주휴수당 줘야하고 사기죄로 고소까지 가능함
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rank엄마친구 2018-10-20 (토) 17:30
나중에 알고도 고소 못하는 경우가 있죠. 고소하게되면 짤리니까.
당장 돈이 필요해서 일하고 있는데 주휴수당 받자고 고소하는 사람... 있을까요?
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rank미꾸쭈 2018-10-20 (토) 17:33
보통 주휴수당 안준거 달라고 할때는 일 그만두고 달라고하죠
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rank엄마친구 2018-10-20 (토) 17:35
그러니까요.
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rank사소하지않은 2018-10-20 (토) 16:55
저게 되면 진작에 난리가 났겠지
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rank無念 2018-10-20 (토) 17:03
아무리 하찮아 보이는 서류라도 꼼꼼히 읽어보고 도장,서명 해줘야하는 이유가 이런 사기꾼놈들 때문에 그렇습니다. 명심하세요.
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rank트롤조종사 2018-10-20 (토) 17:09
사기가 될거같은데
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rank최씨입니다 2018-10-20 (토) 17:09
편의점은 어린 친구들이 첫알바로 많이 하는 직업중 하나인데.... 첫 사회경험으로 계약서 잘봐야한다는 점을 비롯해서 노동법 등등 여러가지를 한번에 공부할 동기를 얻게 되겠네요....
진짜 고등학교때 성교육이랑 노동법(특히 노동자의 권리랑 의무) 교육은 똑바로 했으면 좋겠어요
아 추가로 중학교때 교통법교공부도 좀.... 자라니 대부분이 중고딩들이니....
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ranktombow 2018-10-20 (토) 17:12
무단결근은 나오라고 했는데 안나간거고
나오지말라해서 안나간건 그냥 꿀휴무같은데요.
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rank하삐뚜삐뽀 2018-10-20 (토) 17:20
이거 안되여 ㅋㅋㅋ 해본적없는넘들이 저렇게 써논담에 계약서에서 쓴대로하지 왜그래!! 하면서 그러죠
당연히 법 적용안됩니다.
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rank가요님 2018-10-20 (토) 17:25
개소립니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
노동법을 뭘로보고 이런 개소릴 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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rank엄마친구 2018-10-20 (토) 17:33
주휴수당 안주는 곳 많아요. 고소를 안하는 이유는 짤릴까봐.
당장 돈이 필요해서 일자리 구했는데 주휴수당 받자고 고소하기 힘들죠.
면접볼때 주휴수당 얘기하면 연락 준다는 말만하고 돌려보내는 경우도 있다고 합니다.
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rank참숯불장어 2018-10-20 (토) 17:35
주 15시간 이상 일하면 어차피 주휴수당 줘야할텐데 ㅋㅋ
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rank초보집사 2018-10-20 (토) 17:37
저거 안 되지 않나?
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rank홍이요 2018-10-20 (토) 17:46
저게 되나?
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rank리퍼o 2018-10-20 (토) 18:00
사탄 : 악마새1끼
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rank살려줘용 2018-10-20 (토) 18:27
ㅅㅂ 주휴수당 정도는 줘야지.. 그거 얼마나 된다고..
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rank주스홀릭 2018-10-20 (토) 18:28
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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rank어쭈구리 2018-10-20 (토) 18:43
악마도 그따구로는 안한다고
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rank백팩 2018-10-20 (토) 18:56
뭔소리지 근로기준법이 그리 허접할리가 있나 근무 날짜에 상관없이 주 35시간 이상 근무 하면 챙겨주는게 주휴수당 아니던가?
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rank엄마친구 2018-10-20 (토) 23:25
근로기준법이 허접하지는 않죠. 문제는 사업장 사장님이 ㅈ 같은 놈이면
어떻게 해서든 주휴수당 안줄려고 해요.
제가 이 글 읽고 알바천국/알바몬 에서 주휴수당 주는곳 얼마나 있나 찾아보니
30%도 안되더라구요.
(주 6일 근무에 하루 7~10시간 근무하는 곳 중심으로 5시간동안 찾아봤습니다)
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rank북미너구리 2018-10-20 (토) 23:24
그냥 주휴수당 없애버리고 주휴수당만큼 시급자체를 올렸으면 좋겠음.
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rank얄라차™ 2018-10-22 (월) 23:16
백수들 많네 저걸 믿는 뇌피셜 이라니... 어디부터 설명해야 할지 막막하다.
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