당당하게 살아!!~

유머 일일 인기게시물 30

유머게시판

[유머] 당당하게 살아!!~

한마루 2018-10-22 (월) 14:18 조회 : 18777 추천 : 54

12105822_1650054591909148_1662596580794307264_n_(1).jpg

한마루 게시물보기 구독

마음에 안들거나 싫으시면
댓글 남기지 말고 제발 그냥 뒤로가기를 눌러주세요.
악플/비방/성적인 댓글은 신고 후 차단하겠습니다.

자기소개 더보기

HIT인기 더보기

댓글 89개

댓글쓰기

JAYD 2018-10-22 (월) 14:20

당당하게 페미가 되었지...

추천 0

갤럭시나인 2018-10-22 (월) 23:31

와~~~ 명언이다.
빵 터졌습니다. 덕분에..
추천..

추천 0

나쁜모기놈 2018-10-23 (화) 00:30

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

추천 0

머이라니 2018-10-23 (화) 09:08

ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

추천 0

초고열용광로 2018-10-22 (월) 14:31

돈이 있어야 당당해지는게 현실

추천 0

24도 2018-10-22 (월) 15:42

님 백수군요. 한번도 일을 안해본 티가 엄청남.;;;
어디에 누가 써놓은 글을 보고 와서 일을 해본척하는게 너무 티가 너무 남.
중소기업에 왜 야근수당이 안나옴? 대체 어떤 공장에서 일을 한것임?
당연 나옴. 야근수당이 있는데 안나오는건 신고만 해도 무조건 불법으로 걸리는데 뭐가 안나온다는것? ㅋ
대체 어디 아주 극소수에 해당되는 곳에서 일했음?
그걸 일반화 시키고 있는것임?
한국의 근로자법은 미국이나 일본처럼 잘되어있음.
멍청이가 아니고서야 야근수당과 휴일수당이 잇는데도 못받는건 그냥 ㄷㅅ에 불과.
대체 어느 중소기업에서 기본 근로8시간외 잔업을 해도 안나온다는건지 말해보세요.
어느 중소기업? 지금이 무슨 80년대인줄 암?
자영업에서 알바하는 사람들조차 최저시급을 못받아도 신고만 해도 고용주가 걸리는데 자영업이 아닌 일반 중소기업에서 야근수당 휴일수당이 지불해야함에도 지불하지 않는다는것 자체가 말이 안되는것.
어휴..님은 한번도 일을 안해본 사람임.

추천 0

금초딩 2018-10-22 (월) 15:53

대기업에서 일합니다. 야근수당?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
본인만의 세상에서 살고 계신갑소?

추천 0

24도 2018-10-22 (월) 16:04

님은 대기업은 아니고요;;;그건 초딩들에게 가서 말하시고요.
대기업에 다닌다면 님같은 댓글을 써지 않았겠죠.
님은 백수맞고요;;;
대기업중 기업 마다 차이는 있지만 사무직은 연봉안에 그 수당이 포함이 되어있는것.
왜냐면 일반적으로 월급이 많기 때문에 수당까지 포함이 되어 나오는것.ㅉㅉㅉ
어디 중소기업에서 잠시 일해보고 난뒤 대기업에서 일하는것 처럼 말하면 되겠음?
그게 더 한심한짓 ㅉㅉㅉ

추천 0

레레지지 2018-10-22 (월) 16:36

대기업이 월급이 많아서 수당이 포함되어있다는거에 웃고갑니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ포괄임금제가 뭔지는 알아요? 중소기업도 사무직들은 왠만해선 다 포괄임금제하고있는건 알죠?

추천 0

금초딩 2018-10-22 (월) 18:18

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 본인만의 세상에 빠져서 허우적 거리다 그렇게 유병단수하시길
바랍니다.

본인이 생각하는거랑 안맞으니 그냥 아닌거라 생각하고 싶은거죠?ㅋㅋㅋ

추천 0

잘큰아이 2018-10-22 (월) 21:43

현직 인사 쪽에 일하고 있는 사람입니다.
직군 직종마다 차이가 있는지라 하나의 기준으로만 이야기 하시기에는
애매하죠

현재 문제는 왠만한 중소기업들의 직군들 조차
연봉을 역산포괄연봉으로 계산해서 계약하다 보니
실제 받는 임금이 적다는게 문제 같습니다.
(영세한 곳은 생산직 또한 이렇게 하는경우가 많습니다.)

p.s : 1) 상여금도 +_+ 포함해서 계약하는 경우도 많지요...
다만 이건 대법원 판례가 나와서 통상임금으로 판정된지라 그나마 많이 나아졌습니다.
2) 역산포괄연봉제 = 기본급(본봉) + 제수당 + 비과세(식대..등)

추천 0

힘찬도약 2018-10-22 (월) 22:37

추천 0

드라이어 2018-10-23 (화) 04:21

제수당은 아시는지...

추천 0

무량태수 2018-10-23 (화) 11:40

ㅋㅋㅋ 좋은직장다니시는군요 부럽습니다

아침 7시출근해서 업무끝나고 서류작업하느라.. 저녁8시 이후에 퇴근합니다 ㅠㅠ

현장직..분들 힘내세요 ㅠ

추천 0

내인생삐꾸 2018-10-23 (화) 14:21

ㅋㅋㅋㅋ 뭔 말같은 소리여 ㅋㅋㅋ
야근하면 야근수당. 주말 특근히면 특근수당 따로 받는구만 ㅋㅋㅋ

참고로 대기업 기술사무직 직군임.

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 14:40

내인생/
그게 기업마다 다르다고 멍청아.
그리고 레레지지.
대기업은 월급안에 이미 수당이라는 개념이 포함되어 연봉협상을 하는것
이멍청아. 이게 기업기준이라고. 멍청아~~~~
네가 원하지 않으면 연봉협상때 더 많이 달라고 해야겠지?
근데 네가 능력이 안되잖아. 멍청아. ㅉㅉㅉ
그러니 너는 월급수준밖에 못받는것.
멍청아. 한국에 일자리가 없냐?
중소기업 80% 인력난이다. ㅉㅉㅉ

추천 0

노래가좋앙 2018-10-23 (화) 10:21

야근수당을 안준다고요?
거기 그만두고 공기업가세요 챙겨줌
노조있는델 가세요 챙겨줌
안챙겨주고 노조도 없다 대자를 때주세요
요즘은 쉬는 날도 70%달라 80%달라 난리치는 세상임

추천 0

아모데 2018-10-22 (월) 21:12

현직 중소기업 제조업쪽 기술영업직입니다
중소기업 일자리 리얼루 없습니다 왜냐? 일할 자리가 없는게아니라 직원을 안뽑아요
회사가 어려워도 직원 안뽑습니다
3명이 일하다가도 한명이 관두면 2명이서 돌립니다.
야근하라고 시킵니다 야근수당 없습니다 야근안 안해서 납기 못맞추면 패널티 줍니다.
포괄임금제라고 야근수당 포함 안됩니다
님이야말로 일은 해봤음???
신고해서 수당 다 받아가라???
동종업계에선 소문다나서 재취업할생각 없으면 신고해서 수당 다 받아가세요
어디 이상적인데에서 오셨어요??
주위에 거래처들 봐도 야근수당?? 주는데 거의없습니다 ^^
대기업이요?? 야근수당 있죠
작은아버지가 현직 엘지전자 부장님입니다 야근특근 수당 다 있습니다
근데 안받습니다 왜냐? 그것도 다 회사 순익에서 빠지거든요
주말출근이여도 출근카드 안찍고 일합답니다 어디 판타지 헤븐 조선시대에서 오셨나봐요?

추천 0

내인생삐꾸 2018-10-23 (화) 00:07

현직 대기업인데요...
요즘 야근수당 안받는사람이 어딨어요...
악착같이 받아가는데...

추천 0

공대방 2018-10-23 (화) 00:22

저도 대기업 연구원인데요... 안줍니다 기술직들은 악착같이 받아서 하는데 일반 사무직은 없어요 없어....

추천 0

Ariad 2018-10-23 (화) 01:08

현장직만 수당 받는거죠
세상돌아가는걸 너무 모르시네

추천 0

길가의금낭화 2018-10-23 (화) 08:04

저도 현직 대기업연구원 입니다만, 7년동안 야근수당 받아본적 없네요.
현장직이나 기술직이랑은 달라요

추천 0

닭뇬꺼져 2018-10-23 (화) 10:41

요즘 IT 개발직은 노동법 칼같이 지킵니다.
어줍잖은 회사 빼고는...
대신 일한 기록을 철저히 남깁니다.
(저희 회사는 팀파운데이션에 모든 업무는 티켓 발행후 철저히 관리함)
대신 어지간해서는 야근을 안시킵니다.

추천 0

내인생삐꾸 2018-10-23 (화) 13:23

아닠ㅋㅋㅋ 저도 사무직인데욬ㅋㅋ it기업입니다

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 13:59

내 위로 댓글단 님들.
연봉안에 야근수당이 포함이 되어 연봉협상을 하는것.
멍청한 여러분들~~
미국실리콘 벨리조차도 연봉으로 받는 이들은 대부분 야근수당이 없어요~~

추천 0

BAAA 2018-10-22 (월) 21:30

중소기업은 생산직 제외 보통 포괄적 임금제로 묶어서 계약된 연봉 외 잘 주는 경우가 없죠. 그나마 중견기업의 자회사로 팔려가면 처우개선이 좀 될까요 ㅎㅎ 야근수당이요? 안나옵니다. 생산직 얘기 하지마시구요..

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 14:02

생산직을 기준으로 한 이유는 여기 대부분 스팩이 중소기업 생산직 밖에 안되는것 같아 기준으로 한것이고요~
중소기업에서 월급직은 연봉안에 수당이 포함되어 연봉협상을 하는거죠.
미국 실리콘벨리 조차 대부분 야근수당이 없어요.
연봉안에 포함이 되버린거죠.

추천 0

니까짓게뭔데 2018-10-22 (월) 21:46

좇같은 소리 하고 있네 진짜. 설계직인데 야근비는 오후10시까지 일한것만 쳐 줌 근데

실상은 새벽2시 보통이고 납품 전에 아침 6시에도 퇴근함 즉 10시 이후 일 한건 돈 못받았

다 시발아. 지가 아는게 전부 인줄 아네.

추천 0

오비탈레인 2018-10-22 (월) 22:17

저도 설계직인데 님 회사는 그래도 야근비는 주네요 ㅠㅠ

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 14:05

어이구 등 신아.
그건 네가 근무하는 회사 환경이 그런것이고. ㅉㅉ
다른 국가는 다를줄 아냐?
연봉 최소 1억주는 미국 실리콘 벨리 조차 야근수당 대부분 없다.
그게 맘에 들지 않으면 너는 야근수당비를 지급하는 회사로 가면 되는것.
어느 국가는 다를줄 아냐? ㅉㅉㅉ
그게 네가 모르는것. 너는 한국에서만 이런줄 알고 다른 국가는 더 좋은줄 안다는것. ㅈㅉㅉ

추천 0

니까짓게뭔데 2018-10-23 (화) 19:45

뭐지? 미국 얘기는 왜 하는데 그리고 1억 주면 야근하지 말래도 하지 시발

예를 들어도 뭔 ㅋ 이새끼 내로남불이네 .

추천 0

오비탈레인 2018-10-22 (월) 22:16

아이고 배야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
어디 생산직만 전전한 사람인가 ㅋㅋㅋㅋㅋ

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 14:11

생산직을 기준으로 한 이유는 여기 대부분 백수이고,스팩이 생산직할 능력밖에 안되는것 같아 네 기준으로 말한것 ㅋㅋㅋㅋㅋ
네가 한국에서 인서울 상위대학에 포함이 되냐? 그리고 다른 스팩있어?
아니면 해외 명문대 출신의 최소 석사학위 있어?
없으면 그냥 중소기업 들어가서 일해.
몇십년이 흘려도 한국은 완성형보다 부품형밖에 만들지 못하는게 현재 한국으 ㅣ현실이야.
한국의 전체 근로자중 1%만이 대기업에 근무하고 있는 현실에서 매년 지방대까지 포함해 엄청난 졸업자 수가 나오는데 대기업은 포기하더라도 일반 기업에서 연구직 또는 사무직 또는 기술직에 몇명이나 입사할수 있을것 같냐?
다른 국가는 다른줄 아냐?
미국 mit 일반 졸업자들이 전부 좋은 직장 얻는다고 생각?
그 mit 나온 일반졸업자들 조차 한국 상위대기업 들어가기 힘들어.
그게 현실.
네 수준에 맞게 중소기업 생산직에 들어가서 일해.

추천 0

뙈지바 2018-10-23 (화) 10:59

나에게 공격당하면 남을 까내리고 공격해서 이기려고 하는 병신마인드

추천 0

콸리스 2018-10-24 (수) 07:30

성지순례 왔어요. 대받나게 해주세요

추천 0

닭뇬꺼져 2018-10-23 (화) 10:39

요세 수당 없고 연차 없는 중소기업이 어딨어요?
진짜 미쳐 돌아가는 몇몇 기업빼고는
웬만한 중소기업 대부분 노동법 지킵니다.

추천 0

진통제 2018-10-22 (월) 15:41

우리나라 기업수준이 근로자 최저시급밖에 못 주는 거라면 너무 수준떨어지는 거 아닌지...

추천 0

24도 2018-10-22 (월) 15:48

우리나라 기업이라면 어떤 기업?
이건 알고 있음?
한국의 전체 기업중 99%가 중소기업이라는건 알고있음?
전체 근로자중 90%가 중소기업에 근무중임.
그 중소기업 전체 근로자중 최저시급을 받는 비율이 얼마라고 생각함?
현 최저시급은 oecd국가중에서도 상위에 속하는데 이게 적다고 생각하는것?
어떤 국가에서 아무런 경력도 없이 경력자 만큼 주는 국가가 있음??
님이 아무런 경력도 없이 어떤국가에 가던 최저시급에 해당되는 금액밖에 받지 못함.;;;

추천 0

꼰대는혼나 2018-10-22 (월) 15:43

중소기업 연봉이 2천도 언저리 주는곳이 대부분임. 거기다 야간에 주중에 껴있는 쉬는날도 나와야함. 토도 격주제로 나오는 곳이 많음. 그래서 기를쓰고 공무원이나 중기업 조건좋은곳이나 대기업 가려고 하는것임. 즉 일자리가 없는것이 아니라 쓰레기같은 일자리만 잔뜩넘쳐나니 갈 곳이 없다이거임. 굶어 뒤질것같으면 일하는거고 아님 백수라도 스펙 쌓아서 더 좋은 일자리 찾는건 요즘 청년들의 당연한 수순임.

추천 0

24도 2018-10-22 (월) 15:55

님 역시 일은 해보지 않고 누군가 써놓은 글만 보았군요.
중소기업 연봉이 2천이라면 월 166만원이 되어야함.;;;
한국의 중소기업은 대부분 제조업이 많음.
제조업은 무조건 수량임.
그 수량을 올리려면 잔업이 필수임.

여기서 중소기업 대부분 상여금이 200~많게는 600%임.
이것보다 더 주는곳 있지만 일반적으 평균은 350%임.
또한 대부분의 중소기업은 평균 6개월이내에 임금인상이 됌.
한달 166만원밖에 안되는것 같음?
한달 중소기업 평균 월급이 얼마라고 생각함?
님은 지금 최저로만 계산을 해서 연봉 2천이라고 생각하는것임.
님이 말한 한달 166만원 주는 중소기업이 어느곳임?

추천 0

제미니 2018-10-22 (월) 16:31

연봉계산에 상여를 넣는것부터가 좀 이상하긴 한데..

크레딧잡 기준 무작위로 업체 하나 찍어봤는데(D테크) 연봉 상위 35%인 업체 대졸자 초봉이 2453으로 나오네요. 편의상 2400잡고 (2400x0.9)/12하면 180나옵니다. 연봉계산에 퇴직금 포함하는 중소기업도 있다는걸 감안하면, 이렇게 계산했을 때 실수령액 딱 166만원 나오네요.

상위 35%업체가 이정도 수준이라면 윗분이 말씀하신 2천 언저리대 기업이 최소 국내시장의 절반은 훨씬 넘는다고 봐도 큰 무리는 없을것 같습니다.

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 14:35

ㅎㅎㅎ 장난함? 뭘 이렇게 끼여맞혀 계산을 함.
퇴직금 포함이면 기업마다 차이는 있지만 대부분 10% 더 받음.
대체 2400이라는 금액이 퇴직금이 포함이 된 연봉인지 아닌지 님이 어떻게 알고 기준을 삼은것?ㅎㅎㅎ
그리고 1년만 근무함? 수습기간 3개월은 매년 함? ㅎㅎㅎㅎㅎ
한국의 저 연봉수준의 스팩으로 다른국가에서 초봉 더 많이 받을거라고 생각함?
중소기업에서?
그리고 누가 연봉계산을 세후로 계산함? ㅎㅎㅎㅎ
세전으로 계산하지 어느국가에서 세후로 연봉을 계산함?ㅎ

추천 0

제미니 2018-10-23 (화) 15:33

하나씩 짚어보죠...

일단 연봉기준은 크레딧잡이라는 각 기업별 연봉 분석 사이트에서 가져온 자료입니다.

제가 기준삼은 D테크는 크레딧잡 기준 연봉 35%업체로, 이를 바꿔말하면 65%의 업체는 D테크보다 낮은 수준의 연봉을 지급한다는 이야기가 되죠. 과반을 넘는 수치니 일반적으로 이 정도의 수치를 지급한다고 봐도 크게 문제는 없다는데 동의하실겁니다.

다음으로, 실수령액 계산이 문제라면 다시 계산해보죠.
퇴직금 미포함시 세전 200, 세후 180
퇴직금 포함시 세전 184, 세후 166

위의 기준과 연관지어 이야기하면, 65%의 업체들은 신입사원들에게 연봉계약서 기준 연 2400, 세전월급 200 이하로 계약을 한다는 얘기가 됩니다. 개중엔 상기한대로 166을 받는 신입사원들도 얼마든지 있을법하죠. 현실성 있다는 얘깁니다.

다음으로, 수습..얘기는 왜 나오는건지 모르겠습니다. 혹시 초봉=수습기간 적용된 첫 월급 이라고 생각하신건가요? 그렇다면... 으음...
통상적으로 초봉이라 함은, 포괄연봉제를 적용받는 업체에 무경력자의 신입사원이 사원 직급으로 입사하면서 작성하는 연봉계약서에 기입된 첫 금액을 의미합니다. 그리고 수습기간은 계산된 월급에서 70%만 지급한다는 내용이구요... 어느정도 연관이야 있을 수 있지만... 서로 좀 차이가 있는 얘깁니다. 솔직하게 이 문답으로 24도님이 연봉계약서를 제대로 작성해보신 경험이 있는지 궁금합니다.

그리고 자꾸 다른분들 보고 "일 안해본 백수", "중소기업 다닐 수 밖에 없는 수준"이라고 비아냥거리시는데, 남을 무시하실 정도면 잘나가는 외국계 대기업이나 고위공무원급 고용안정성이 있는 직종에 종사하고 계시겠지요?

추천 0

BAAA 2018-10-22 (월) 21:38

24도님 일을 해보신것 맞나요? 공무원이신가요? 상여금이라는건요. 통상 연봉제로 묶인 곳은 연봉에 포함되어 있습니다. 인센티브가 아니란 말이죠. 만약 연봉이 3000만원이라하고 상여가 0%에요 그럼 12달로 나누면 됩니다. 하지만 연봉 3000에 상여 600%면 3000만원을 보통 격달로 쪼개서 기본급 100%에 100%를 더 얹어서 준다는 말입니다. 더 쉽게 말하자면 상여 600%는 3000을 18로 나누면 되는겁니다. 그럼 상여가 안나오는 달은 166.6만원이구요. 상여가 나오는 달은 그 두배인 333.3만원 입니다. 그렇게 계산하는겁니다. ㅎㅎ

추천 0

내인생삐꾸 2018-10-23 (화) 00:10

회사마다 달라서 24도 님말처럼 계산하는 곳도 있습니다.

추천 0

내인생삐꾸 2018-10-23 (화) 00:11

하지만 24도가 고딩이라는 데에는 동의합니다

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 14:37

그게 평생 네 수준.
여기 너 포함 백수나 중소기업 스팩밖에 안되기 때문에 네 기준으로 해준것.
만약 이 사이트가 한국에서 인서울 상위권대학이거나 해외 학부만 아니라 엠비에이까지 나온 수준이었다면 그 수준에서 말했겠지.
너는 그냥 중소기업 수준. 그 수준에 맞게 말해준것

추천 0

잘큰아이 2018-10-22 (월) 21:55

1. 상여금은 통상임금 기준이니 어떻게 주느냐에 따라 달라질것이고
(어느곳은 평균임금으로 주는곳도 있다고만 들었습니다.)
2. 6개월 마다 임금인상은 +_+ 저도 들어보지 못했네요
직원별 직군별로 사유에 따라 능동적으로 움직입니다만....
3. 제조업체 기준으로 계속 이야기 하시는거 같습니다만..
그 제조업기준에서 +_+;;; 생산량에 따라 4교대든 3교대든 늘려서 직원에게 부담을 줄여
야지 한정된 인력에서 수당주면서 돌리니 사람들이 갈려고 하지 않는가 싶습니다.
( 그나마 이것도 어느정도 규모에서 주죠.... 포괄연봉제 때문에 적게주거나 안주는곳도 있습니다. )

추천 0

드라이어 2018-10-23 (화) 04:28

좀 다른 예긴데, 생산직 있을 때 3개월 주기로 인상해 주었습니다.
몇만원 안쪽입니다.

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 13:41

대체 어느 중소기업을 다닌건지 말해보세요.
제조업 기준으로 말한 이유는 한국에선 제조업이 많기 때문에 예시를 한것이고요~~
기준점이 아님.
님이 지금 당장 아무런 경력도 없이 어떤 국가에 가던 최저시급에 해당되는 임금밖에 못받음.
다른 국가는 뭐 첨부터 연봉을 많이 주는줄 암?
한국의 현최저시급은 oece국가중 4위에 해당됨.
엄청 많음.

추천 0

잘큰아이 2018-10-23 (화) 15:47

1. 인하우스 회사 다니는게 아니라 컨설팅 회사 다니고 있습니다.
직장경력 현재 15년차 들어서고 있고 업체 약 400개 정도 다루어 보았네요
인천 남동공단 부터 평택,군산,사천,마창까지 업체 두루 겪었습니다.
그래서 24도님 이야기하는게 더욱 공감이 안가네요
2. 최저임금기준으로 초봉 계산해서 주는곳도 있고 그 이상으로 해서 주는곳도 있습니다.
3. 최저임금 기준으로 연봉 계산해도 주당연장5시간 ㅍㅎ험 2300(시급7530)입니다
이걸 높다고 한다면 +_+ 참 할말이 없죠
(저 인도네시아 현지법인(첫직장)에서 연봉이 32000불 이였습니다. 2003년)

p.s : 왜 최저임금이 최종임금이 안되길 바라냐면
생각해 보세요 사회 초년생이 중소기업에서 2000~2500받아서 시작해도
집 장만 생각도 못합니다. -ㅇ- ;;
빈부의 격차문제가 아니라 소득격차의 문제가 심각한게 현재 상황이라
최저시급까지고 따질건 아니죠

추천 0

미친깡패 2018-10-24 (수) 00:44

이게 팩트폭행인가 ㅋㅋㅋㅋ

추천 0

금초딩 2018-10-22 (월) 15:52

각도기 재고 다니나 뇌는 안거치고 손목 선에서 그냥 줄줄 쓰고있네. 뭐이런 ㅈ같은 소리를 해대는 꼰대가 다있냨ㅋㅋ

추천 0

레레지지 2018-10-22 (월) 16:28

보아하니 일자리=생산직 이라는 생각밖에 못하는거 같은데 불쌍하다
그래 생산직 좋지 저기 사무실에 앉아서 쳐 노는 애들보다 수당따박따박나오니 돈도 많이 버는거 같고 그렇죠? 사무실 사람들이 어떤 환경에 있는지는 관심도 없고 ㅉㅉ 거리기나 하고 평생 그렇게 남 무시하면서 몸이나 쓰세요
근데 생산직 아재가 한시간넘게 이토에 붙어서 알람울리는거 따박따박 보면서 댓글달시간은 있나? ㅋㅋㅋ 누구 누굴보고 백수라는건지 ㅋㅋㅋ

추천 0

아게비 2018-10-22 (월) 21:34

생산직을 저런사람이랑 비교하지마세요

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 13:38

그건 님 수준에서 한말임 ㅎㅎㅎ
님 수준에 대기업은 못들어감.
그렇다고 님이 특별한 기술도 없을것 아님?
알바 아니면 백수겠죠.
님이 쉽게 들어갈수 있는 자리는 오로지 중소기업 생산직 밖에 없음.
사무실에 앉아서 쳐노는 애들이라는 표현자체가 님의 수준을 말해주고 잇는것.ㅉㅉㅉ
사무실에서 근무를 해보지 않았으니 쳐논다는 표현을 하지 ㅋㅋㅋ 어이구

추천 0

최씨입니다 2018-10-22 (월) 22:40

제가 동네 작은 보습학원에서 일하는데 하루 6시간정도 일하고 시험기간아니면 주 5일 나가는데 최소 월 210만정도 월급받습니다. 근데 중소기업은 최소 하루 8시간 이상 일하고 퇴근해도 회사업무가 있는 경우가 많을거고 주말에 나가야 하는 일도 학원보다는 많을 것 같은데 200만이 안되는 분들이 많죠
제가 학원강사측이지만 중소기업들의 근무조건은 말도 안되는 것 같네요
설사 학력이 강사보다 부족하다해도 근무시간이 더 많은데 최소한 평균이 비슷해야하는게 정상아닌가요?? 불균형현상 기여도에 근성없는 젊은이가 없는건 아니겠지만 그 비율보다는 정신나간 기업가들의 비율이 더 높을 것 같네요.

추천 0

친절한 2018-10-23 (화) 00:01

저.. 그냥 "제가 알고있는것만으로 일반화해서 말한것 같습니다." 라고 인정하시는게 빠르겠어요. 우라나라에는 아직 수준미달의 중소기업 많아요.. 열정페이라는 말은 그냥 가만히 생겨난 말이 아니에요. 주 52시간 제도가 왜 나왔겠어요. 본인이 겪고있는게 세상의 전부는 아니에요. 그걸 인정하지 못하면 아집이고 고집일 뿐이에요. 여기 댓글만 봐도 실 경험자들이 많으시잖아요..

그리고 생산직종과 사무직종의 비교내용이 많은데.. 기본적으로 사장입장에서 생각해보세요. 생산직은 보통 "시간=결과물" 이지만 사무직은 그렇지 않은 경우가 많아요. 그건 능력이 없어서나 게을러서 그런게 아니에요.

시간이라는 명확한 입력값에 명확한 결과물이 나오는 생산직은 보통 야근. 특근에 대한 인정(돈)을 그나마 해주는 편이에요. 하지만 사무직의 경우 사장입장에서 "니가 야근을 많이 하든 말든 결과물을 내놔야 일한거지" 라는 결론이 내려질 수 있어요. 그러다보니 결과물을 위한 근로시간은.. 야근.특근비 없이 무한히 늘어날 수 있구요.

좀 더 우리나라 근무 형태에 대해 이해할 필요가 있어보여요.

추천 0

느티나무그늘 2018-10-23 (화) 00:02

프랑스에 일자리가 없는 이유는 일자리의 질을 떨어뜨리지 못하도록 법이 보호했기 때문이고
우리나라는 그 일자리에 진입하는 것이 하지 않는 것만 못한 일자리만 잔뜩 있는 겁니다.
하지 않으니만 못한 일자리를 일자리라고 부르는 시점에서 이미 노예근성이 뼛속에 박힌 거죠.

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 13:32

알려면 제대로 아세요.
그딴것 없고, 당시 청년 실업율 높았고, 기업은 취업자를 받을수 없는 상황이었고요~~
프랑스 경제가 침체 된 시기가 바로 이때!!!
프랑스 뿐만 아니라 독일 역시 청년 실업율이 높았고요~~
당시 정부정책 최초고용계약법을 내놓았고, 기업 생산저하를 막기 위해~
하지만 이건 나중에 폐기가 되버리죠.
그래서 어떻게 되었음? 기업이 취업자를 받을수 없는 경기침체가 오기 시작한것.
그 후 전체 실업율이 상승하게 되버린것.
제가 당시 프랑스 포레시아 본사에 근무하고 있었음.;;
님 당시 프랑스 가본적 있나요?
어디서 이상한 글이나 뇌피셜로 말하지 마세요 ^^

추천 0

떼쟁이삼촌 2018-10-23 (화) 08:36

님 무슨 일하세요?
우리 현장에 오셔서 일용직하실래요?
일당은 5만원입니다
뭐라고요? 최저임금제에 걸린다고요?
일일 근무는 12시간이고 조식 중식 석식은 일당에 포함되어있습니다
주 5일제를 표방하지만 일이 많을때는 야간이나 휴근수당없이 무보수로
토요일 일요일 나와야합니다
함정은 항상 일이 많다는거지요
뭐라고요? 노동법에 걸린다고요?
우리는 가족같은 분위기예요
가"족"같은 분위기인데 돈을 찾다니요 족같네요

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 13:33

일용직 하지 말고 중소기업 들어가서 일하세요~
요샌 일용직도 최소 8만원임. ㅉㅉㅉㅉ
대체 어디 일용직에 일함? ㅉㅉ 님 뇌피셜로 말하지말고요~~

추천 0

사신령 2018-10-23 (화) 09:05

https://blog.naver.com/delacoix/221040263572

프랑스 청년 구직자 인터뷰
'얼마전 일자리를 제안 받았는데 월급이 1200유로(약150만원)이라 안감.'

결국 일자리의 유무보다 양질의 일자리가 문제...
프랑스는 일거리 자체가 없어서 취업을 못한다는 증거좀 제시해주시죠

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 13:35

어휴 일부 이야기를 일반화 시켜 말하지 마시고요~~
제가 당시 프랑스 포레시아 본사에서 근무하고 있었음.
10년 가까히 되는 자료를 내가 어떻게 구함.
말도 안되는 소리를 하시네요.

추천 0

사신령 2018-10-23 (화) 13:53

그니까 일부든 뭐든 자료를 갖고오라고요
왜 전체는 아니라고 주장하는 사람이 입만갖고 주장하냐고요.
저도 알고싶어서 전반적으로 검색해서 저거 하나 건져서 올린건데
누가 아니라고 했음? 증거 제시해달라고요. 정확한 프랑스 뉴스기사나 사설이나 논문이라도 님 편이라도 들어드릴수 있는데, 너님의 글이 뇌피셜인지 아닌지 확인이 안되잖아요.

남한테는 말도 안된다. 프랑스에서 살아봤냐. 일반화다. 뇌피셜이다. 싸질러놓고 정작 본인은 하나도 제시를 안하잖아요.

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 14:44

멍청이들아.
결국 너희들 말은 하나야.
일자리가 없는게 아니라 그냥 이 핑계 저 핑계 말하면서 일을 못하고 있는것.
한국 중소기업 80%가 인력난인데 일자리가 없는거냐?
중소기업 근무환경과 조건이 맞지 않다 이런 개솔은 하지말고 ^^
다른 나라 중소기업 제조업은 다를것 같냐? 차이가 없어. 멍청이들아;
제조업을 기준삼은건 한국 중소기업은 제조업이 많기 때문.
제조업이 많은 국가에 어떤 나라에 가던 환경은 차이가 없다.
너희들은 10년전이나 앞으로 10년후나 별반 차이없이 계속 백수로 있는거야.
온라인에서 욕만 하면서 ㅎㅎㅎ그게 너희들 현실.

그리고 내가 중소기업을 기준삼은건 여기 대부분 지방대 나와 백수로 있거나 중소기업 근무하는 이들 대부분이라 너희들 기준으로 해준것. ㅎㅎㅎㅎㅎ

추천 0

아푸아루 2018-10-23 (화) 15:58

ㅈㅅ다니냐 병신아? ㅋㅋㅋㅋㅋ 거기 20년 다녀봤자 내가 가지고 있는 돈도 못번다 ㅉㅉ
좆소 다닐바에 자살해라
정신병자는 차단한다

추천 0

양키베베 2018-10-30 (화) 00:56

직장 안다녀보신 것 같네요. 아니면 정말 좋은 직장을 다니셔서 중소기업의 현실을 모르는 분이던가

추천 0

順風 2018-10-22 (월) 15:27

니탓인지 아닌지는 본인 스스로가 잘 알겠지ㅋ

추천 0

꼰대는혼나 2018-10-22 (월) 15:46

ㅇㅇ 눈낮추면 갈곳은 많음. 하지만 사람 개같이 굴리는 곳이 대부분이라 그냥 꺼려지고 스펙도 애매하고 아마 청년 백수 대부분이 이런식으로 고민하고 아예 손놓는 사람들도 많아지는것임. 물론 굶어 뒤질것같으면 앞뒤안가리고 위에 언급한곳이라도 가야겠죠.

추천 0

아모데 2018-10-22 (월) 21:18

요즘 중소기업 인력난 인력난 하지만 인력난은 맞는데 사람을 안뽑습니다
원래 세명이서 할 일 두명이서 굴리면 되거든요
중소기업 대부분이 포괄임금제라 야근수당? 그런거 없습니다.
같은 중소기업이여도 현장직은 야근수당 주는데도있지만 99% 사무직은 야근수당 없습니다.
사무직한테 야근수당 준다는 중소기업 거의 본적이 없고, 주는데도 복지가 잘된 대기업 1~2차 벤더급은 되는
연매출 500억 이상인데서는 볼 수 있음
우리나라 대부분인 연매출 200억 미만인 회사에서 야근수당?? 주는거 본적이없음

추천 0

잘큰아이 2018-10-22 (월) 22:05

어느분 댓글 읽고 느낀거지만
1. 최저임금이 최종임금이 되지 않게
2. 부당한 임금제도나 근무처우로 삶의 질이 떨어지지 않게
위 사항만 이라고 적영되었으면 하네요 ㅎㅎ;;;

근무시간외에 오버타임을 당연시 생각하시는거 같은데.... 참 안타깝습니다..

추천 0

시골한우 2018-10-22 (월) 22:38

뭐하러 82김지영에 출연할까? 하긴 사람마다 생각이 다르긴 하지만 갑자기 불호네.

추천 0

Ast가브리엘 2018-10-22 (월) 23:40

여기도 강태공 하나가 만선을 이루었네..어그로인거 딱봐도 티가 나는데..

추천 0

눈가리고아웅 2018-10-23 (화) 00:20

저런 사람도 있으니까 자한당이 아직 있는거겠지

추천 0

이저어어엉 2018-10-23 (화) 00:39

병신새끼 하나가 지랄 하고 자빠져잇네 ㅉㅉㅉ

추천 0

24도 2018-10-23 (화) 14:45

어이 멍청아. 너는 지금도 앞으로도 그냥 백수로만 산다.ㅎㅎㅎ
그걸 네가 모르는것.
네 수준과 기준은 중소기업이다. 그냥 중소기업 들어가서 일해.

추천 0

초보집사 2018-10-23 (화) 23:34

http://www.etoland.co.kr/bbs/board.php?bo_table=etohumor01&wr_id=653056

추천 0

Aking 2018-10-23 (화) 05:11

진짜 일 얼마 못 해본 새끼가 지가 보는게 다 인 것 처럼 또 물 흐리네 미꾸라지 새끼 ㅋㅋㅋㅋㅋ

중소기업 야근 수당 주는 곳 찾기 힘들다 임마 ㅋㅋㅋㅋ

추천 0

배추경찰 2018-10-23 (화) 07:51

24도 야이 병신아 생산직이랑 사무직이랑 달라. 연구직인지 서비스직인지 직종마다도 다르다고 등신아. 중소기업에서 일하는게 얼마나 좆같은지 직접 경험 해본거 아니면 아가리 싸물어. 어디서 방구석 백수새끼가 나대? 나대긴

몇살처먹은 새끼인지는 모르지만 니가 알고있는게 세상 전부는 아니란다. 우물안 개구리같은놈이 모르면 몰랐다고 인정할것이지 끝까지 지가맞다고 개골개골 짖고 자빠졌냐

추천 0

1moon 2018-10-23 (화) 10:34

말을 틀리게 하셨네요.
24도라는 머저리가 기업편을 들고 있는데 잭수겠습니까...
저런 놈들이 구멍가게라도 하면서 사장이랍시고 갑질하는 놈들이죠.
정말 백수를 그렇게 생각하셨다면 백수들에게 사과하세요.
백수는 악덕기업들 편을 들지 않습니다. 직업이 없다고 해서 뇌기능이 정지된 건 아니니까요.

추천 0