4대 보험에 대해서 잘 아시는 분 계세요?

일단 직원 등록하면 4대보험 가입 가능합니다. 신고된 월급여 기준으로 비율산정됩니다.
직장인은 기본적으로 본인 부담 부분이 있고 사업주가 부담해야 하는 부분이 있습니다. 고로 아버지께서도 따로 돈을 내셔야 합니다. 세무서에 신고할때도 비용으로 직원 급여와 4대 보험 신고가 들어가야 합니다.

다음 링크 참조하시면 설명이 자세합니다.
http://livewithyou.tistory.com/417

월급에 따라 반영됩니다. 최저시급 맞추어서 계산해보시면 될 것 같습니다.^_^:

제가 사업자 운영을 좀 해봐서 답변드릴수 있습니다.

1) 직원으로 등록하고 4대보험을 가입하실수 있습니다.
    사업자외 1명만 고용해도 가입해야 합니다.
    보험료는 신고하는 월급여액을 기준으로 산정되구요
    건강보험의 경우 매월 1일을 기준으로 가입이 결정되므로 다음달부터 적용하시려면
    1월1일자 이전으로 취득한 걸로 신고하셔야 합니다.

    다만 혹시나 해서 말씀드리면 만약 급여를 전혀 주지 않은 경우는 직원으로 인정할 근거가 없으므로
    세무서에서 조사가 들어올 경우 난감하게 될 수 있습니다.

    또한 급여액은 최저시급은 최소한 넘어주셔야 또 말썽이 안될거구요.

2)  4대보험은 일정비율에 따라  정해진 금액에 대하여,
    쉽게말해 고용주인 아버지가  절반을 내시고  님이 절반을 내는 형태로 됩니다.
    대개는 고용주인 회사측에서 월급줄때 알아서 님의 부분 까지 다 떼고 주게 됩니다.
    왜냐면 공단에서 고용주의 통장에서 대개 자동으로 모두 다 떼가버리거든요...

    예를 들어 월급이 1백만원이고 총보험이 12만원이면
    6만원은 아버지가 알아서 내시고 6만원은 님의 월급에서 까고 94만원을 주는게 일반적입니다.

3) 위에 설명드린대로 아버지가 절반을 부담하시게 됩니다.

만약에 내가 아버지 알바생이나 직원으로 해놓고 4대보험 가입 할수 있는지요?

>> 가능합니다.


그리고 4대 보험 가입 한다면 내가 매월 내야 하는 돈이 있는 가요?

>> 급여 수령분에 대한 납부 비율만큼 납부 금액이 발생합니다.


그리고 아버지께서도 따로 매월 내야 하시는 돈이 있나요?

>> 4대 보험은 고용주가 일정비율, 피고용주가 일정비율을 납부하게 되어 있으므로 글쓴이님 아버지께서도 납부 해야 하는 금액이 발생합니다.

수입이 없었으니 세금을 안냈을텐데
직원이 있다고하면...
직원 월급줬다고 신고해야죠. 그럼 4대보험 내야죠.(2명분)
그럼 손해일텐데요.
사업자 + 직원 = 2명꺼 내셔야 합니다.